Поиск работы можно назвать неотъемлемой частью жизни каждого работоспособного человека. А современность диктует нам новые подходы и правила процесса собеседования. И именно на собеседовании происходит первая встреча потенциального работника с будущим начальником, поэтому на этой встрече необходимо постараться оставить положительное впечатление. Собеседование при приеме на работу
После того как вы узнали место и время собеседования необходимо начать планировку встречи. Не забывайте о том, что первое впечатление зачастую является решающим. Какие качества вы продемонстрируете, как будете держаться при разговоре, от этого и будет зависеть исход собеседования. Ни в коем случае нельзя опаздывать на первую встречу. Заранее рассчитайте свое время, чтобы не прибыть впритык. Начальство всегда ценило пунктуальность, а опоздание всегда настораживало. Даже не смотря на то что вы имеете супер репутацию, огромнейший опыт работы и красный диплом престижного вуза, но вы опоздали на первую встречу, все эти качества попросту не пригодятся! Как говорится, встречают всегда по одёжке, поэтому имидж мы тоже не оставим. Лучше придерживаться делового стиля, выглаженная, свежая одежда, умеренный макияж для дам, а для мужчин обязательна чистая обувь. Не желательны кричащие предметы туалета или слишком приметные предметы бижутерии. Совсем другое дело, если вы являетесь соискателем творческой должности. Тогда легкомысленный яркий шарфик или интересное дизайнерское украшение придаст дополнительный акцент. Также многие работодатели проводят так называемые стресс-интервью, где проверяют работников на стрессоустойчивость. Это очень важно для профессий связанных с работой с людьми. К примеру, банки, правоохранительные органы, сфера обслуживания и т.д. Стоит держаться уверенно и избегать просящих тонов или кислого выражения лица. Продемонстрируйте свои лучшие качества, знания предмета, работы. Но избегайте демонстративности, постарайтесь сделать все более деликатно.
Стресс-интервью при приёме на работу – как его пройти?
Стресс-интервью при приёме на работу — это такое неординарное собеседование, которое проводят в нарочно создаваемой напряженной обстановке и позволяет проверить стрессоустойчивость будущего сотрудника. И если вы претендуете на вакансию менеджера по работе с клиентами, оператора колл-центра или же любую другую требующую общения с людьми и в которой возможны частые стрессовые ситуации то будьте готовы к подобного рода собеседованию. Как нужно вести себя на таких собеседованиях? Как вообще понять, что вы находитесь на стресс интервью? Давайте попробуем во всем этом разобраться!
Ситуация №1 Ситуация когда вы пришли на собеседование вовремя, а потенциальный работодатель почему то опаздывает, также может оказаться вашей проверкой. Если это так то, скорее всего, сейчас за вами со стороны ведут наблюдение и поэтому не нужно вести себя через чур эмоционально — не стоит каждую секунду лезть смотреть время или нервно расхаживать по коридору. Если же представитель так и не подошел спокойно подойдите к секретарю, и уточните, состоится ли ваше собеседование.
Ситуация №2 Следующая ситуация, которую создают для того чтобы вывести вас из себя, разнервничать и посмотреть на ваши реакции в этом состоянии, может быть такой — вас приглашают в кабинет, но не задают никаких вопросов и молча сидят. В таком случае постарайтесь стать инициатором разговора, например, расскажите о себе. В конце монолога постарайтесь перевести его в диалог, скажите, что ваш рассказ закончен и что вы готовы отвечать на их уточняющие вопросы.
Ситуация №3 Ещё один весьма нетипичный вариант собеседования — вас приглашают в кабинет где сидят несколько человек и они начинают вперемешку задавать совершенно разные вопросы, не давая времени ответить на предыдущие. В этом варианте событий постарайтесь запомнить как можно больше задаваемых вопросов, и когда ваши «палачи» наконец замолчат с полным спокойствием начинайте на них отвечать. Этим вы подтвердите свою нерушимую стрессоустойчивость и покажете, что ваша память не подводит вас в нервных ситуациях.
Как найти работу в интернете?
Для начала поиска работы достаточно ввести в строку любого поисковика — «
Работа в интернете». После того как вы нажмете по кнопке «поиск», перед вами предстанут миллионы результатов. А какое русло выбрать – это решать вам! Руководствуйтесь лишь полученной информацией, не стоит зря тратить свое внимание. Также чтобы найти нужный сайт, воспользуйтесь тем же поисковиком, используя вопрос — как правильно искать работу в интернете. В найденных результатах вы найдете очень много полезной информации. Но стоит быть очень осторожным, интернет так и кишит обманом! На некоторых сайтах вы сможете оставить свое резюме, и ждать результатов. А на некоторых вам достаточно просто зарегистрироваться, поискать подходящие предложения и приступить к работе. Ну и ещё вариант. Посещайте форумы существующих сайтов и ищите обсуждения интересных вам тем. Там тоже иногда попадаются интересные вещи. Также не стоит забывать о существовании кадровых-интернет агенств, они тоже помогут в поиске работы. Старайтесь ухватиться за каждую возможность!
Как правильно распределить свое рабочее время?
Правильное распределение своего рабочего времени — очень важная составляющая каждого хорошего работника. Данный навык приходит не сразу и не всем, вряд ли он придет тем, кто не сможет побороть свою безалаберность и лень. Нужно упорно действовать и идти к своей цели, учась, разрабатывая новые приоритеты и правила. Но с чего же начать? И как действовать в дальнейшем? Что бы хоть как то облегчить данный процесс представляю вашему вниманию простенькую пошаговую инструкцию для правильного распределения своего рабочего времени.
Шаг №1 В самом начале нужно научиться планировать свое время. Определите спектры действий на какой-то определенный период времени, выделите основные задачи и потихоньку подстраивайте под него свой рабочий график. На этом этапе самым главным и сложным является правильное выделение основных задач. К таковым в первую очередь относятся те задачи, которые оказывают прямое влияние на имидж компании в целом, подразделения или же на ваш личный имидж. Составляйте планы на каждый месяц, каждую неделю и на каждый день. Стремитесь не отставать от графика. После прохода определенного промежутка времени проведите комплексный анализ того что вам помешало достичь своей цели или же того что вам помогло достичь целей.
Шаг №2 Ведите ежедневник. Записывайте в него каждый свой шаг наперед. В перечень дел должны войти поручения начальства и ваши взыскания, все ваши планы и очередность их выполнения. Из этих записей вырисуется система планирования и внедрения задуманного в жизнь. Плюс к тому же, имея под рукой все текущий вопросы, вы никогда не забудете ни одну мелочь.
Шаг №3 Планируя график работы, обязательно выделяйте стратегический направления, проблемы, которые нуждаются в немедленном разрешении. Можно их разделить на вот такие группы:
- срочные и важные;
- не срочные и не важные;
Выполнять задачи лучше всего именно в данной последовательности. Но при этом не нужно забывать, что не важные и не срочные дела дела тоже нуждаются в заблаговременном решении.
Шаг №4 Занимаясь над планировкой дня, не забудьте учесть временные и пространственные координаты. Если вам нужно посетить за рабочий день несколько мест поработайте над своей логистикой. Нужно сделать так чтобы пункты сложились в благоприятный, удобный маршрут. На дорогу нужно выделять как можно меньше времени или проводить затраченное время с пользой.
Шаг №5 Пунктуальность — дело не последнее. Рассчитывайте время с умом, не задерживайтесь и не опаздывайте без уважительных причин. Выполняя эти обязательства, вы сильно поможете себе и своим коллегам, и также оставите впечатления хорошего работника, которому можно доверять!
Шаг №6 Слишком большие объемы задач можно распределить между несколькими людьми. Если работаете руководителем, то вам будет проще. А если нет, то нужно искать единомышленников или работать в рамках некой группы. Это конечно не так легко, но если вы добьетесь каких либо серьезных результатов, то будете претендентом на место старшего в этой группе.
Комментарии закрыты.